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La canción de Pokemón a favor de Kicillof gobernador

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“Tengo que ser gobernador, ganarle a Vidal. la provincia mi meta es, gobernarla mi ideal”, dice la reversionada apertura de la serie japonesa que explotó en las redes sociales.

A la hora de hacer campaña, todo vale. Y el voto joven es el santo grial de la campaña… y todos los buscan. En las últimas horas se viralizó una insólita versión de la apertura de la serie animé Pokemón reversionada a favor del candidato a gobernador del Frente de Todos, Axel Kicillof.

“Tengo que ser gobernador, ganarle a Vidal. la provincia mi meta es, gobernarla mi ideal. Yo viajaré de aqui y allá. Soy Kicillof, gobernare, el poder del interior”, dice la letra de la canción que explotó en las redes sociales, y continúa: “Kicillof tengo que votarlo, nuestro destino así es. Kicillof gran amigo es: el país hay que salvar”

El jingle que conmovió a los fanáticos de la serie fue producido por el grupo Geishas In Vitro y es un hit en Twitter, Facebook e Instagram.

La serie japonesa, creada en 1996, cuenta la historia de Ash Ketchum, un joven entrenador Pokemón que comienza un viaje para alcanzar su sueño, ser un Maestro Pokémon.

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Todas las novedades que tendrá el iPhone de 2020

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Uno de los dispositivos más relevantes en la actualidad para el panorama tecnológico es el iPhone, de Apple. Cada vez que se habla de este teléfono inteligente, más de una ceja se levanta debido a la importancia que tienen en el mercado. Es por esa razón que a pesar de que aún no se termina el año, ya se ha comenzado a hablar acerca de algunas características de la versión correspondiente al año 2020.

La información más relevante que se ha hecho pública respecto a este smartphone está relacionada con el precio, pues de acuerdo con una filtración realizada por el analista de TF International Securities, Ming-Chi Kuo, éste será mayor respecto al del iPhone 11, pero no representará un incremento destacado.

Para Kuo, quien es uno de los analistas en temas de Apple más confiable, esta información es importante porque la siguiente generación de dispositivos móviles contará con un soporte para redes 5G, lo cual debería elevar su costo, no obstante, el aumento no será tan significativo para los usuarios, según la fuente.

Otro elemento que podría impactar en el costo final de los dispositivos es que las nuevas versiones contarían con un marco de metal, el cual sería más caro que los actuales, que son de aluminio y de acero inoxidable. Varios medios han señalado que esta modificaciones las haría Apple con el fin de ofrecer teléfonos con un aspecto premium.

Para 2020, los smartphones contarán con soporte para redes 5G. (Foto: Shannon Stapleton/Reuters)

Para 2020, los smartphones contarán con soporte para redes 5G. (Foto: Shannon Stapleton/Reuters)

Los distintos modelos del iPhone 11 se encuentran en un rango de precios que va desde los USD 699 hasta los USD 1.099 y si bien se lanzaron en septiembre de este año, en días recientes se ha hablado mucho de las nuevas versiones que llegarían al mercado en el otoño de 2020. De acuerdo con información de un reporte elaborado por Samis Chatterjee, analista de JP Morgan, para esta ocasión, habrá cambios relevantes respecto a lo que se ha mostrado en otros años.

Uno de los cambios que ha destacado es el tamaño, pues se lanzará uno de 5.4 pulgadas, y dos más de 6.1 y 6.7 pulgadas. Cabe decir que este último par son los que contará con conectividad 5G, además de un sistema de tres cámaras y una configuración de detección 3D, con la cual, según Bloomberg, se podrían crear reconstrucciones tridimensionales de habitaciones, objetos e incluso personas.

La diferencia entre los teléfonos que podrían ser considerados de gama alta y los de baja es que estos últimos únicamente tendrían un par de cámaras, como sucede con los iPhone 11.

Según Bloomberg, los dispositivos tendrán una configuración de detección 3D, con la cual se podrían crear reconstrucciones tridimensionales de habitaciones, objetos e incluso personas. (Foto: Armando Babani/EFE)

Según Bloomberg, los dispositivos tendrán una configuración de detección 3D, con la cual se podrían crear reconstrucciones tridimensionales de habitaciones, objetos e incluso personas. (Foto: Armando Babani/EFE)

Otro de los rumores que han publicado portales de tecnología como Cnet y ha resultado sumamente atractivo para los usuarios que tendrían en mente comprar este smartphone es que podría incluir unos audífonos AirPods en la caja por el mismo precio.

Sin embargo, la misma fuente hizo eco de las declaraciones del sitio especializado en AppleMacRummors, el cual mencionó que este reporte genera dudas, pues en su versión más básica, los auriculares inalámbricos tienen un precio de USD 159, por lo que si se incluyen en el paquete del teléfono inteligente, podría representar una pérdida para la empresa de Cupertino, California.

Además, un elemento que es importante recordar sobre estos dispositivos es que han sido un total éxito de ventas desde su lanzamiento en el 2017, lo cual podría ser una razón más para no incluirlos en un paquete con el teléfono.

Cuáles son algunas de las novedades de iOS 13.3

Hace unos días se liberó una nueva actualización de iOS para mejorar la experiencia de los usuarios. (Foto: Josh Edelson/AFP)

Hace unos días se liberó una nueva actualización de iOS para mejorar la experiencia de los usuarios. (Foto: Josh Edelson/AFP)

Hace unos días se dio a conocer la liberación de la versión 13.3 del sistema operativo del teléfono inteligente. En este caso se integraron recursos relacionados con la interacción en redes sociales. Una de las populares es la posibilidad de desactivar los stickers de Memoji en el teclado del iPhone, además de la variante conocida como Animojis.

Asimismo, se le agregaron interesantes opciones al apartado Tiempo en Pantalla, el cual revela información sobre el uso del dispositivo cada semana. En este caso, los padres podrán aplicar filtros en los contactos para que no se contacten mediante llamadas telefónicasFaceTime e incluso Mensajes.

Otra de las mejoras más que puede resultar sumamente útil para los usuarios es que ya será posible crear un clip de video al recortar un video a través del menú de Fotos, además de la solución a algunos errores en la app Mail, el modo oscuro y la carga rápida.

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¿Confiarías en un robot? El 64% de los trabajadores cree más en la inteligencia artificial que en su jefe humano

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Las novedades en inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático se integran cada vez más rápidamente a la vida cotidiana: desde los asistentes de voz a blockchain, desde las búsquedas en navegadores a las sugerencias de compras. Lo mismo sucede en el mundo del trabajo, donde puede cambiar por completo la dinámica conocida hasta ahora. Se sabe que la tecnología terminará con numerosas ocupaciones y generará otras, y en general la actitud de los trabajadores ha sido de temor. Sin embargo, según una reciente encuesta global de Oracle y Future Workplace, eso está cambiando y el 64% de los trabajadores confía más en la IA que en su jefe humano.

“Contra los temores más comunes sobre cómo la IA impactará los empleos, empleados, gerentes y líderes de recursos humanos del mundo hablan de una adopción mayor de la IA en el trabajo, y muchos le dan la bienvenida con afecto y optimismo”, según el informe de Oracle a partir de una encuesta de 8.370 personas, en su mayoría de 26 a 54 años (80% del total; 7% de 18 a 25 y 13% de 55 a 74) en 10 países. Casi la mitad eran empleados (48%); el 27%, jefes, y el 25%, encargados de recursos humanos.

La gente tiene más confianza en los robots que en sus jefes, según la segunda encuesta anual IA en el Trabajo”, detalló. “La IA es cada vez más prominente, y el 50% de los trabajadores actualmente utilizan alguna forma de IA en el trabajo, en comparación del 32% el año pasado”. Con ese aumento del contacto entre seres humanos y máquinas se incrementó también el buen entendimiento. “El 65% de los trabajadores es optimista, siente entusiasmo y agradece la posibilidad de tener compañeros robots, y casi la cuarta parte dice tener una relación afectuosa y gratificante con la IA en el ámbito laboral”, agregó el estudio.

“¿Renunciarías a tu computadora si tu jefe te diera una máquina de escribir?”, ilustró a The Boston Globe Natan Linder, director ejecutivo de Tulip, una plataforma que lleva la IA a las fábricas. Al comienzo los empleados suelen reaccionar negativamente a sus servicios: “¿Nos van a reemplazar?”, le preguntan. “Pero una vez que su trabajo mejora, pierden el interés en volver atrás”.

Eso explica que, en comparación con tecnologías anteriores, la IA se adopte a una velocidad mucho mayor. Según una estimación de PWC, contribuirá hasta USD 15,7 billones a la economía mundial hacia 2030, de los cuales USD 6,6 billones corresponderán a mayor productividad. Y USD 9,1 billones se derivarán de efectos secundarios en el consumo, lo cual reflejará diferencias sociales: las personas con un grado universitario estarán expuestas a la IA cinco veces más que aquellas que sólo terminaron el secundario, según un trabajo de Brookings Institution.

Los sistemas informáticos que pueden realizar tareas complejas que solían necesitar del cerebro humano —la definición más sencilla de IA— no tienen una presencia uniforme globalmente. En China y en India, por ejemplo, casi ocho de cada 10 trabajadores interactúa con IA, mientras que en Francia y en Japón la proporción baja a tres de cada 10. Eso también afecta la valoración: el 60% de los encuestados en India y el 56% de los de China están muy entusiasmado con la IA, mientras que la cifra baja al 25% entre los japoneses y al 8% entre los franceses.

El 65% de los trabajadores es optimista y casi la cuarta parte dice tener una relación afectuosa y gratificante con los robots en el trabajo. (Reuters)

El 65% de los trabajadores es optimista y casi la cuarta parte dice tener una relación afectuosa y gratificante con los robots en el trabajo. (Reuters)

También se observaron diferencias entre los géneros: los hombres mostraron una perspectiva más positiva de la IA en el trabajo (32%) que las mujeres (23%), y también dijeron que ya habían consultado a un robot antes que a un jefe humano (56%) que las trabajadoras (44%). La edad fue un factor adicional de variación: los Millennials resultaron los más entusiastas (31%), seguidos por la Generación Z (24%) y la Generación X (22%), mientras que los baby boomers, con un 14%, se mostraron como los más resistentes.

El ingeniero Dan Ron, que utiliza IA en la fabricación de implantes dentales, dijo al periódico de Massachusetts que él sin dudas se cuenta entre los que confían más en las máquinas que en los humanos: “Sé que repiten, que van a darme constantemente los resultados que se esperan, mientras que la memoria falla. Incluso los mejores trabajadores pueden tener un mal día”.

Y una empleada de DHL de 19 años, Yinaira Valentin expresó algo similar desde una posición diferente: “Ella se sintió cómoda de inmediato con los robots —fabricados por Locus Robotics, de Wilmington— que la ayudan a encontrar artículos en el almacén, porque facilitan su trabajo de empaque. ‘Siento que puedo confiar en ellos’, dijo. ‘Si yo tomo un artículo equivocado, no me doy cuenta hasta que el robot me lo dice’”. No obstante, el 60% de los encuestados de Oracle coincidió en que las compañías deberían proteger a los trabajadores de la automatización en el trabajo, y la consecuente pérdida de empleos.

Aunque los robots despiertan entusiasmo en el ámbito laboral, el 60% de los trabajadores opinó que las empresas deben protegerlos de la automatización y la pérdida de empleos. (REUTERS/Jorge Silva)

Aunque los robots despiertan entusiasmo en el ámbito laboral, el 60% de los trabajadores opinó que las empresas deben protegerlos de la automatización y la pérdida de empleos. (REUTERS/Jorge Silva)

¿Confiaría en un robot como su jefe? Valentin dudó un segundo, pero dijo a continuación: “Sí, sería genial”. Ella está entre el 57% de estadounidenses que piensan eso. Una vez más, los encuestados de India y China fueron los más entusiastas: 89% y 88%, respectivamente, confiarían más en la IA que en sus jefes humanos actuales. Las cifras más bajas se vieron en el Reino Unido (54%) y en Francia (56%).

“El 82% de la gente cree que los robots pueden hacer las cosas mejor que sus jefes”, siguió el informe de Oracle. ¿Y a qué tareas se referían los encuestados, exactamente? “Brindar información imparcial (26%), cumplir los objetivos laborales (34%), resolver problemas (29%) y administrar un presupuesto (26%)”. Los humanos, sin embargo, tienen el monopolio de otras actividades: “Comprender las emociones (45%), enseñar al personal (33%) y crear una cultura laboral (29%)”.

“El estudio muestra que la IA está redefiniendo no sólo la relación entre empleados y jefes, sino también el papel de los jefes en un ámbito laboral operado con IA”, dijo Dan Schawbel, director de investigaciones de Future Workplace. “Según estos hallazgos, los jefes seguirán siendo importantes en el futuro si se concentran en actuar como humanos y utilizar esas capacidades propias mientras que dejan a los robots las cuestiones técnicas y las tareas rutinarias”.

“Estas diferencias tienen implicancias importantes para que las organizaciones puedan aprovechar al máximo a sus gerentes”, interpretó el estudio de Oracle. “Por ejemplo, los jefes que permite que la IA se ocupe más de la coordinación de las cuestiones administrativas y las tareas de control podrían liberar parte de su tiempo, su banda ancha mental y su energía para interactuar más directamente con sus empleados”.

El trabajo citó una investigación publicada en Harvard Business Review según la cual los gerentes emplean más de la mitad de su jornada de trabajo habitual luchando contra tareas de escaso valor, como preparar planes de horarios, hacer presupuestos y compilar informes. “Esto los deja con escaso tiempo precioso para actividades mucho más esenciales para la efectividad de su papel de jefes, en particular diseñar estrategias y dialogar cara a cara con los empleados”, analizó Oracle, que consideró como una buena salida “la adopción de IA para aliviarlos del peso administrativo”.

No hay un enfoque de talla única para gestionar con éxito este cambio en la relación entre humanos y máquinas que se redefine en el ámbito laboral”, dijo Emily He, funcionaria superior de Oracle. “En cambio, las organizaciones deben aliarse con su departamento de recursos humanos para personalizar el abordaje con que se implementará la IA en el trabajo, a fin de satisfacer las expectativas cambiantes de sus equipos en el mundo”.

Se espera que en el futuro los jefes se concentran en actuar como humanos y dejen a los robots las cuestiones técnicas y las tareas rutinarias. (REUTERS/Athit Perawongmetha TPX IMAGES OF THE DAY)

Se espera que en el futuro los jefes se concentran en actuar como humanos y dejen a los robots las cuestiones técnicas y las tareas rutinarias. (REUTERS/Athit Perawongmetha TPX IMAGES OF THE DAY)

Los usos más frecuentes de la IA que informaron los encuestados son la recolección de datos sobre clientes y personal (31%), el software para entrenamiento (28%), la gestión de respuestas de atención al cliente (24%), asistencia digital o chatbots (22%), procesamiento de solicitudes de empleo (21%) y predicción de la tasa de éxito y retención del personal (17%). Las preocupaciones, en cambio, fueron sólo dos: seguridad y privacidad.

Con respecto a la seguridad, el 71% de los encuestados dijo que algunas veces se preocupaban por la posibilidad de mayores filtraciones de datos debido al uso de tecnologías; el 38% se manifestó muy preocupado. Y el 30% en general manifestó dudas sobre el respeto a la privacidad que se deriva de incorporar IA en el trabajo, con las cifras más altas en India (46%) y China (44%)

Por último, la complejidad se mencionó como una cuestión a abordar. “La mayoría de los participantes (76%) dijeron que les resulta difícil mantenerse al día con los cambios tecnológicos en el ámbito laboral. Por eso no debe sorprendernos que los empleados a los que preguntamos quieran una experiencia simplificada”, destacó Oracle. El 34% dijo que una mejor interfaz sería una gran manera de incrementar el acceso a la IA. El 30% dijo que quería capacitación sobre las prácticas recomendadas en IA y otro 30% expresó su deseo de experiencias personalizadas.

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Por qué internet estuvo funcionando con problemas en Argentina

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Durante algunas horas de la jornada de hoy internet estuvo funcionando con problemas. Hubo inconvenientes para acceder a algunos sitios web desde la Argentina, así como una disminución del tráfico, según reportaron varios usuarios. Fuentes del sector dicen que esto ocurrió porque hubo una degradación de algunos enlaces internacionales. Para entender esto hay que analizar cómo se conecta Argentina con el mundo.

A 338 kilómetros de la Ciudad, en el pueblo de Las Toninas, hay todo un sistema de cableado submarino que, por medio de fibra óptica, mantiene a la Argentina conectada a internet.

Esta red de fibra óptica recorre todo el mundo por vía submarina y es lo que permite que el tráfico de internet circule a gran velocidad. Hay varias compañías que están a cargo del tendido y mantenimiento de estos cables y son la que les ofrecen el ancho de banda a los proveedores de internet locales. En la actualidad hay más de 300 cables que atraviesan los mares y la Argentina se conecta a toda esta red a partir de cinco de esos cables.

Así es el cableado que sale de Las Toninas

Así es el cableado que sale de Las Toninas

“Hay dos que recorren la costa de América del Sur y el Caribe: el South American-1 (SAM-1) de la empresa Telxius (del Grupo Telefónica) y el South American Crossing (SAC) / Latin American Nautilus (LAN) compartido por CenturyLink y Telecom Italia. El Atlantis II, manejado por un conglomerado de más de 15 empresas, atraviesa el Atlántico hacia África y Europa. Por último, el Unisur (también de Telxius) nos conecta con Brasil y Uruguay, y el Bicentenario (de Antel Uruguay y Telecom Argentina) solamente se dirige hacia este último Uruguay)”, se menciona en el sitio de Nic Argentina.

Todos estos cables llegan a Las Toninas, un balneario que fue elegido por tener poco tránsito marino y un lecho arenoso que facilita la instalación de los cables. Los cables tienen varias capas y pueden llegar a transmitir en promedio hasta 60 teras por segundo de información. Como todo este cableado funciona como una red, si alguno se daña, el tráfico, podría verse afectado de algún modo, que es lo que estaría ocurriendo ahora.

En estos momentos, fuentes del sector dijeron que hubo un problema con el cable Nautilus, y que ya se pudo resolver el incidente, por lo cual se logró restituir el servicio.

Por su parte, desde CenturyLink no especificaron cuál fue el inconveniente ni de dónde viene; sólo dijeron que se está investigando el problema para detectar su origen. Subrayaron también que el problema consistió en una disminución en el tráfico que ya está solucionado y funcionando con normalidad.

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